Die Universität Magdeburg stärkt mit der Kooperation der University of Iowa ihre Rolle als weltweit sichtbarer Standort für neurowissenschaftliche Spitzenforschung. Geplant sind gemeinsame Forschungsprojekte, der Austausch von Forschenden, Lehrenden und Studierenden sowie die Zusammenarbeit bei Konferenzen, Seminaren und weiteren wissenschaftlichen Formaten.

Mit der Berufung des Verfahrenstechnikers Simon Stephan baut die Universität Magdeburg ihre Forschung für die industrielle Transformation aus. Der Ingenieur entwickelt Computermodelle, die das Verhalten von Stoffen und Stoffgemischen unter extremen Bedingungen voraussagen und schafft mit verlässlichen Berechnungen die Grundlagen dafür, effizientere Industrieprozesse, zum Beispiel in energieintensiven Chemieanlagen, zu gestalten. 

Mit ihrem Alumni-Botschafter-Programm vernetzt die Universität Magdeburg seit dem Wintersemester 2025/26 internationale Studierende gezielt mit Absolventinnen und Absolventen, die bereits in Unternehmen und Institutionen in Sachsen-Anhalt arbeiten und die Studierenden beim Berufseinstieg begleiten. Seit dem Start nehmen bereits mehr als 200 Studierende, 13 Botschafterinnen und Botschafter sowie 46 regionale Unternehmen an dem Programm teil.

Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, die Universitätsmedizin Magdeburg und das Fraunhofer-Institut für Zelltherapie und Immunologie IZI in Leipzig wollen neue Zell- und Gentherapien schneller in die medizinische Versorgung bringen. Dazu haben die Partner soeben eine strategische Kooperation vereinbart. Ziel der beteiligten Partner ist es, innovative Behandlungsansätze schneller von der Forschung in die Anwendung zu überführen.

Politikwissenschaftler der Uni Magdeburg haben Faktoren identifiziert, die erfolgreichen kommunalen Klimaschutz in Sachsen-Anhalt begünstigen. Die Studie zeigt: Klimaschutz kommt dort besser voran, wo er politisch gewollt, organisatorisch verankert und personell verlässlich begleitet wird.Die Untersuchung entstand unter der Leitung von Prof. Michael Böcher vom Bereich Politikwissenschaft. Analysiert wurden Klimaschutzprozesse und -strukturen in Städten, Gemeinden und Landkreisen Sachsen-Anhalts. Die Ergebnisse machen sichtbar, welche Bedingungen vor Ort langfristige Strategien und kontinuierliche Maßnahmen fördern.

Das Forschungsteam um Prof. Dr. Philipp Pohlenz untersucht, welche strukturellen Bedingungen im Studium psychisch belasten, welche entlasten und wie Universitäten und Hochschulen daraus gezielt Maßnahmen für ein gesundes Studium ableiten können. Dabei kooperieren sie mit Medizinsoziologinnen der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Die Ergebnisse sollen künftig den Einrichtungen helfen, wirksamer gegenzusteuern.

Soziologen der Universität Magdeburg starten eine landesweite Forschung zu Einsamkeit im digitalen Alltag. Untersucht wird, welche Bevölkerungsgruppen in Sachsen-Anhalt besonders betroffen sind, welche Rolle digitale Medien dabei spielen und wie sich soziale Isolation auf Gesundheit, Teilhabe und Vertrauen in die Gesellschaft auswirkt. Ziel des Forschungsprojektes ist die Entwicklung einer wissenschaftlich fundierten Kartografie von Einsamkeit im Raum Sachsen-Anhalt.

Menschen in Deutschland sind besonders zufrieden, wenn sie ihr Leben als erlebnis- und abwechslungsreich empfinden. Ein nachhaltiger Lebensstil dagegen zahle sich nicht erkennbar für das persönliche Wohlbefinden aus. Zu diesen Ergebnissen kommt eine neue soziologische Studie der Universität Magdeburg, die soeben im renommierten Fachjournal Journal of Happiness Studies veröffentlicht wurde.

Knapp 50 Politikwissenschafterinnen und Politikwissenschaftler aus ganz Deutschland diskutieren am 12. und 13. März 2026 an der Universität Magdeburg über die Folgen permanenter Überforderung von Politik und Verwaltung. Die Fachtagung diskutiert unter dem Titel „Under Pressure. Das Ende oder der Anfang von Politik und Verwaltung?“ Folgen wachsenden Problemdrucks auf Lösungsfähigkeit und Politikgestaltung.

Ingenieurpädagogen der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg untersuchen in einer großangelegten Studie, warum der Berufseinstieg für viele Frauen zur Sollbruchstelle auf dem Weg in Berufe aus Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik wird. Die Studienergebnisse sollen in Handlungsempfehlungen münden, die eine selbstwirksamkeitsfördernde Unternehmenskultur vom Onboarding bis zur Führung verankern.